激勵團隊的訣竅
激勵團隊的訣竅

激勵團隊的訣竅

哈佛大學研究指出,「績效等於能力乘以動機」,能力不變的情況下,動機則決定了工作成績的大小。動機是提供個人行為的能量,進而產生目標導向的行為。人的工作動機需要激勵推動,才會產生激情,而激情能使人的潛力得到最大發揮。

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消費者為何非亞馬遜不可? 從品牌忠誠探討補教行銷。

哈佛商學院教授古普塔(Sunil Gupta):「亞馬遜沒有專注在一個產業,但在一件事上非常專注,那就是顧客。亞馬遜的操作模式不是一味製造產品然後想辦法銷售,而是倒過來,跟著顧客的方向走、專注在消費者身上,從消費者的傾向來決定公司應該怎麼做。」

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行銷診療室EP. 2-如何在網路上吸引家長注意?

21世紀是網路爆炸時代,想要搜尋任何資訊的第一步就是動動手上網Google!但是,網路上人海茫茫的,又該怎麼突破重圍在網路上吸引家長的注意呢?

上一集教大家如何設置Google我的商家,大家都學會了嗎?需要複習的話請按這裡

第二集的行銷診療室,我們要帶大家認識消費者路徑,透過網路做無意識行銷,讓家長來報班試聽!

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給自己五秒鐘,你會發現自我管理變簡單了!

管理自我的重要性相信大家都知道,像是時間管理,我們大多會把它應用在工作上,但是,其實一天24小時都在時間管理的範圍內。工作,家庭、興趣、玩樂都是我們生命中的不同部分,而不該只有其中一個佔較多的比重,你還需要獨處的時間、放空的時間,重新充電才能再繼續每天的生活!但是,想到要管理就覺得累?讓我們繼續看下去……

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領導力與黃金團隊

成立團隊不容易,身為管理者也不容易,除了需要制定目標計畫與細節,還要了解團隊每個人、建立團隊默契與文化,處理各樣突發狀況,還要成為團隊學習的模範,成為維繫團隊關係的重要角色;身為團隊成員之一,要學習溝通、接納、合作,以及彼此互助。兩種不同的角色在團隊運作當中,都必須持續的修正與調整,才能在團隊合作的路上走得長遠。

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快樂又高效的團隊 v.s.工作成就感

團隊建立的關鍵核心是愛和精神上的支持成長,帶出人性間的相互尊重與培養同情心。Heap (1996)

快速致勝=進步=積極主動的快樂團隊

TEAM這個單字,相信大家都不陌生,但每個字母各自代表的意義是什麼呢?共同(Together)、所有人(Everyone)、達到(Achieve)、更多(More)。

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