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激勵團隊的訣竅
激勵團隊的訣竅

激勵團隊的訣竅

哈佛大學研究指出,「績效等於能力乘以動機」,能力不變的情況下,動機則決定了工作成績的大小。動機是提供個人行為的能量,進而產生目標導向的行為。人的工作動機需要激勵推動,才會產生激情,而激情能使人的潛力得到最大發揮。

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行銷診療室EP. 2-如何在網路上吸引家長注意?

21世紀是網路爆炸時代,想要搜尋任何資訊的第一步就是動動手上網Google!但是,網路上人海茫茫的,又該怎麼突破重圍在網路上吸引家長的注意呢?

上一集教大家如何設置Google我的商家,大家都學會了嗎?需要複習的話請按這裡

第二集的行銷診療室,我們要帶大家認識消費者路徑,透過網路做無意識行銷,讓家長來報班試聽!

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領導力與黃金團隊

成立團隊不容易,身為管理者也不容易,除了需要制定目標計畫與細節,還要了解團隊每個人、建立團隊默契與文化,處理各樣突發狀況,還要成為團隊學習的模範,成為維繫團隊關係的重要角色;身為團隊成員之一,要學習溝通、接納、合作,以及彼此互助。兩種不同的角色在團隊運作當中,都必須持續的修正與調整,才能在團隊合作的路上走得長遠。

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快樂又高效的團隊 v.s.工作成就感

團隊建立的關鍵核心是愛和精神上的支持成長,帶出人性間的相互尊重與培養同情心。Heap (1996)

快速致勝=進步=積極主動的快樂團隊

TEAM這個單字,相信大家都不陌生,但每個字母各自代表的意義是什麼呢?共同(Together)、所有人(Everyone)、達到(Achieve)、更多(More)。

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團隊建立4階段,幫助你打好根基

每個企業都希望能夠建立「完美團隊」,但完美這件事,永遠不會有百分之百,只能說經由重複練習建立團隊,才能持續修正到最佳狀態。而團隊建立也有不同的階段過程需要經歷,才能有健康的核心文化!

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時間管理試了都沒用?或許你忘了這件事

時間是無形的,也無從管理起,而我們真正有的能力是,「管理好自己」。依照維基百科的解釋「時間」和「管理」連在一起會誤導人們以為「時間管理」是要對時間進行管理。然而,時間是無法進行管理的,這一概念實際上意味著它是「管理我們自己的活動,以確保它們是在規定期限內完成。」

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高效時間管理的必備利器–番茄工作法

成功的時間管理?

怎麼樣的時間管理才是「成功的時間管理」?在期限內完成任務?還是把時間用好用滿?所謂「時間管理」,在於如何減少多餘的時間花費,用更高效能完成目標任務,還能間歇休息的科學方法!身為管理者,妥善的分配時間與成功有著密不可分的關係,透過「番茄工作法」,不只讓你學習管理時間,還幫你找出時間小偷,提高工作效率,甚至讓你三小時完成一天工作不是夢!
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