商業經營

成立團隊不容易，身為管理者也不容易，除了需要制定目標計畫與細節，還要了解團隊每個人、建立團隊默契與文化，處理各樣突發狀況，還要成為團隊學習的模範，成為維繫團隊關係的重要角色；身為團隊成員之一，要學習溝通、接納、合作，以及彼此互助。兩種不同的角色在團隊運作當中，都必須持續的修正與調整，才能在團隊合作的路上走得長遠。

團隊建立的關鍵核心是愛和精神上的支持成長，帶出人性間的相互尊重與培養同情心。Heap (1996)

快速致勝=進步=積極主動的快樂團隊

TEAM這個單字，相信大家都不陌生，但每個字母各自代表的意義是什麼呢？共同(Together)、所有人(Everyone)、達到(Achieve)、更多(More)。

每個企業都希望能夠建立「完美團隊」，但完美這件事，永遠不會有百分之百，只能說經由重複練習建立團隊，才能持續修正到最佳狀態。而團隊建立也有不同的階段過程需要經歷，才能有健康的核心文化！